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谈论当时的薪水太低了
2019-11-26 09:42
谈论薪水也是面试的一部分。为什么人力资源给的工资太低了?
首先,你应该知道你需要雇用的领导者会给你一系列的薪水。如果您通过面试,则在此薪资范围内分析您要打开的薪水。
你可以这样说:“我申请的职位有足够的发展空间,这也符合我的职业发展计划。
在工资方面,我认为贵公司应该有公平合理的薪资制度标准。只要你能按照这个标准实施它。
“如果你有工作经验,或者你特别有竞争力,你可以直接到那一点并支付你需要的标准薪水。”
当然,价格必须根据行业水平和企业抵制来确定,第二个是解释为什么建议的薪资水平支持他们的薪资水平。
例如:“我认为理想的工资价格是xx元。这个规则的原因是:根据行业当前的工资状况,我要求的工资是xx来源必须在附近
我提出的薪资水平反映了我的能力,并为公司制定了合理的薪资水平制度。如果与我的心理价格差别不大,我会按照贵公司的薪资水平。
“注意:高薪的前提是你必须有足够的实力,例如它拥有的技能,成功案例,以及它对公司的贡献。